¿Qué es la quiebra de una empresa?
Es la situación jurídica en que se puede encontrar la empresa que al haber cesado
en el pago sus obligaciones comerciales, laborales, previsionales o financieras, el
juez la declara en quiebra. Debido a esta situación, la empresa entra en un
proceso de liquidación para poder pagar sus deudas.
¿Cuándo se puede advertir que el empleador puede ser dejarlo en quiebra?
Ello se puede advertir cuando el empleador por no contar con disponibilidad de
dineros deficientes, no cumple se encuentra imposibilitado de pagar sus
obligaciones a sus proveedores, tales como proveedores, bancos, Fisco, terceros,
trabajadores, A.F.P, I.N.P u otros. Esto puede llevar a que cualquiera de estos
acreedores solicite al Juez de Letras de Mayor Cuantía en lo Civil, que declare su
quiebra, cumplidas las causales que exige la ley de quiebras, N0 18.175.
También se puede advertir, cuando el empleador no es habido, se oculta, cierra
sus oficinas, empresa o establecimientos y no deja presentante válido.
Quiebra de una empresa
¿Qué hechos desde el punto de vista laboral, hacen pensar que una empresa
puede incurrir en quiebra?
A) Cuando el empleador no paga por un periodo más o menos prolongado las
cotizaciones previsionales de los trabajadores. Podría estar sólo declarándolas
o ni siquiera esto.
B) Atraso reiterado y por sumas importantes, en el pago de remuneraciones, no
pago de las mismas o pago sólo de abonos;
C) No cumplimiento en general de beneficios y prestaciones establecidas en
instrumentos colectivos;
D) Despido repentino y masivo de trabajadores, con o sin pago de
indemnizaciones;
E) En general, no cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de los
contratos de trabajo, por problemas de financiamiento.