Negociación Colectiva. Hablamos de Negociación Colectiva cuando: Al incorporarse un trabajador a una empresa, se celebra un contrato individual de trabajo con su empleador y este coloca al trabajador en una relación de subordinación y dependencia con el empleador, este contrato nace produce sus efectos con el solo consentimientos de las partes. Con lo expuesto Leer másNEGOCIACIÓN COLECTIVA[…]

El fuero maternal es el derecho que tiene la mujer trabajadora y que se encuentra establecido en el código del trabajo. Consiste en la imposibilidad, por un período determinado, de ser despedida de su trabajo o que el empleador o quien la represente ponga término a la relación laboral, sin una autorización judicial previa. ¿Cuánto Leer más¿QUE ES EL FUERO MATERNAL?[…]

¿Qué es la quiebra de una empresa? Es la situación jurídica en que se puede encontrar la empresa que al haber cesado en el pago sus obligaciones comerciales, laborales, previsionales o financieras, el juez la declara en quiebra. Debido a esta situación, la empresa entra en un proceso de liquidación para poder pagar sus deudas. Leer másGUÍA PRÁCTICA SOBRE QUIEBRA DE LA EMPRESA[…]

¿QUÉ HACER EN CASO DE DESPIDO? La legislación laboral establece claramente lo concerniente a despidos, finiquito y pago de indemnizaciones, entre otros temas relacionados, información relevante para los trabajadores y trabajadoras que se ven enfrentados a esta situación. Les entregamos a continuación algunos aspectos de común ocurrencia. . ¿Cuáles son las causales de despido que Leer más¿QUE HACER EN CASO DE DESPIDO?[…]